ひろちんこんにちは。
消耗品でも場所を取るので、割高でも購入して良いのであればそれはそれで良いかと思っています。如何せん社内が狭いので。
後は残業ゼロにするようにも言われています。私自身は残業付かないので関係ないですけど、まぁ部内の残業調整ですね。

微々さんこんにちは(o^―^o)ﾉ♪

管理職は残業代つかないですもんね。。。
ひろちんの会社は管理職手当より残業代頂いた方が稼げるので、管理職にされた同僚が『権限もなく、残業代もつかない。収入が減る…』とぼやいてました。。。
そもそも、フレックスなので残業代ないようなモンなんですけどね。。。

ひろちんこんにちは。
権限はないですね～、社長と話をするのが権限らしいですけど、それは権限じゃないと思うのですが。
フレックスでも一カ月の所定労働時間を超えた分は残業付きませんか？

微々さんこんにちは♪

社長と話す権限Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！
それは権限とちがう・・・（笑）

ほとんど残業のない会社なので、フレックスで帰って消費されちゃいます・・・。
休日出勤も３時間出勤すれば、１日代休とれますし
コアタイムも無くなったので、大分自由なハズなのですが、普通に８-17なんですよね。。。

私が計画を立てたラインの方の交代時間が８時なので、挨拶出来るようにしてるからなんですけど(*⌒∇⌒*)

ひろちんこんにちは。
コアタイム無しのフレックス羨ましいです。
10時から15時がコアタイムなのでなんか中途半端な感じがします。早く帰る人は早いんですけどね。
こちらは残業多いです、最近は不景気なのでゼロにしろとお達しが出ています。

微々さんこんばんは(*^ー^)ノ♪

お仕事沢山有るのに、残業をゼロって無理ですよね…
あれ？微々さん残業代でないのでは？

ひろちんこんにちは。
部下の残業代です。私はとにかく働けと言われていますw
今日はカラー印刷控えるようにお達しが来ました(~_~;)

Σ(ﾟ∀ﾟﾉ)ﾉ
とにかく働けは「サービス残業しろ」と言う事ではないですよね？