残念ながら、そういうお年寄りは多いですね。
長年生きてきた経験と知恵を活用しつつ
頭も体も柔軟でありたいですね。

もっさんさんこんにちは。
私は一応部門長をやっているのですが、社長曰く私の権限は「私と話をすることです」だそうです。アイドルかな？
零細企業なのでそれで良いとも思いますが、そう言う割には些細な事でも判断が遅いのが困ってしまいます。

>微々さん

ウルツァイト窒化ホウ素より？
かたい…かたすぎる((((；゜Д゜)))

ひろちんさんこんばんは。
絶対に社員には謝らないと宣言をしている社長なので、社長の発言も社長自身にTPOに合わせて解釈しろと言われています。
そんな社長なので、社員の平均在籍期間が3年に届きませんw

>微々さん

なかなか個性的な社長(´⊙ω⊙`)！

微々さん無理なさらないようにしてくださいね

ひろちんさんおはようございます。
過去に社長が決めたことでもそれを確認すると「そんな何年も前のことをまだ言っているのか」と返答(テンプレ)がきます。
社長の指示って業務命令のはずなんですけどね～w

>微々さん

なんか・・・面倒くさいですね～（笑）

ひろちんの会社にも『俺はその書類は認めた覚えはない！！判が捺してあってもそれはめくら印だ！！』って言ってた部長がいましたね～(-。-)y-゜゜゜
判？もちろん捺されてましたよ(*´Д｀)
判が捺された時点でこちらはＯＫとして動くんですけどね。。。

ひろちんさんこんにちは。
あはは、あるあるですね～。
担当じゃないと書類は右から左って普通にありますから。

>微々さん

そんな部長・・・クビになりました・・・

ひろちんさんこんにちは。
その部長さんは世に憚れなかったのですねw
そういうのは珍しい気がします。

>微々さん

まさか！？憎まれっ子じゃなかったのかしら？（笑）

ひろちんさんこんにちは。
実は仕事の手順書とかきちんと残す人だったとか？
そういう人は居なくなっても書類を見れば他の人が引き継げると思われて業績悪くなると切られてしまうんですよねぇ。

>微々さん

こんばんは〜
その部長、クビの腹いせなのか書類や名刺、取引先との記録等自分が関わったもの全て廃棄してやめていきました…
開発に携わる人だったので、処方等わからなくなった物とかあります（；^ω^）

ひろちんさんこんにちは。
自社にもいました、廃棄して辞めた人。
バックアップは取ってあったので完全になくなるということはありませんでしたが。

>微々さん

こんにちは～(o^―^o)ノ
円満退社なんら、そんな事しないですよね。。。
ひろちんも理不尽に辞めさせられたら、捨てちゃうかも(*￣ｍ￣*)

ひろちんさんこんにちは。
自社は零細企業なので、社長と反りが合わないとなかなか大変です。人間関係が大変なのはどこでも同じでしょうけど。