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コメント
もっさん
2019年 07月04日 12:25
「義務」だと言われるのなら
堂々と休んでいいのでは？
でも、その為には微々さんの仕事を安心して任せられる
人手が必要ですね。
人員は十分なのでしょうか？
kawa.chan
2019年 07月04日 22:33
有給休暇を5日消化しなさいとお達しがありましたが、
なかなか休めません。
休んでもお客さんから電話が来るので、休んだ気になりませんね～。
休みの時は、会社のスマホをOFFにしたいですね～(^_^;)
微々
2019年 07月05日 00:11
もっさんさん、kawa.chanさんこんばんは。
人員は減り続けて私の部署は去年の半分になりました。辞めたり異動したりで。他の部署から人を借りている状態です。
連休で旅行へ行く際も仕事用ノートPC持ち歩いたり、移動中にメールしたりでなんだかなぁという感じです。
Yoshi
2019年 07月05日 09:15
働き改革は素晴らしいと思いますがが
現実 有給を取りたくても なかなか取れませんよね＾＾；
微々
2019年 07月06日 10:29
Yoshiさんこんにちは。
いっそ休み方改革にしたらいいのに。
金使わせる方向に行きそうですがｗ