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コメント
もっさん
2018年 12月10日 15:08
年の暮れになぜ人事異動なんでしょうね？
優秀な人がライバル社に移籍したら
どんなことになるか
経営陣は想像できないんでしょうか？
頭の中身が軽やかな経営陣の下で働くのは
お互い苦労しますね。
Yoshi
2018年 12月10日 15:45
人事異動ってのは 本人が希望した場合はやればいいけど
経営陣がやらない方が良いと思うのだけど・・・
ボクも訳の分からない異動であれば辞めちゃいますね＾＾
おさる
2018年 12月10日 15:49
そんなに簡単にライバル企業に転勤できるのかなぁ
俺の友人 営業職だったけど
会社、辞めて次の会社探してたら
ライバル会社が求人しており入社したら
前の会社から訴えられ（企業秘密問題）
結局、裁判になって、新しい会社辞めることになった
カミーユさんの会社
ライバル会社にはいかないように 約束してないのかなぁ
もったいない＾＾；
カミーユ
2018年 12月10日 16:42
>もっさんさん
まず、この年末に人事異動なのか？
理解不能です。
すでにライバル会社（お隣）で同じ仕事している人がいます。
色々と、因縁をつけたようですが、
事実を知るとアッサリと受け入れたそうです。
カミーユ
2018年 12月10日 16:44
>Yoshiさん
元々、経営者が業務を知らないが元凶ですね。
腰巾着とお口が上手な人がいっぱい
（な＾の事しか考えない奴）
カミーユ
2018年 12月10日 16:45
>おさるさん
できますね。
既に数名・・
下手に裁判になると
自分の首を絞める事なります。
カミーユ
2018年 12月11日 07:32
誰に相談しても、理不尽な話です。
える=^^=
2018年 12月11日 12:30
単なる営業所の移動ならいいんだけどね(^^;
うちの最大のお得意様のところは役職が付くと営業所の移動があるけど、原則作業内容は同じなのよねぇ(=^‥^=)ノ にゃー
もちろん出世の移動もあるけど、原則本社移動以外みんな喜んでやってるみたい(爆)
本社は現場を離れることになるためみんな嫌がってる(^^;
カミーユ
2018年 12月11日 14:57
>える=^^=さん
全く違う業務となるので
一からやり直しです。
異動の為のオリエンテーションのないのが問題なのです。
意味のある異動であれば、納得も行きますが、
意味不明、最悪なら１週間で再度 異動という事例も・・
人事管理者の能力を？という事があります。